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  • 湖南税务:让党建“传家宝”焕发新活力
  •   湖南省税务系统党建有着良好的工作基础,原省国税局、地税局连续14年保持“省基层党建示范点单位”荣誉称号,扎实的党建工作已成为湖南税务的“传家宝”。在国税地税征管体制改革的推进过程中,国家税务总局湖南省税务局党委始终把抓党建作为推进改革的“定海神针”,让党建“传家宝”在改革中焕发出新活力。

      深植政治建设之“根”

      加强政治建设,强化政治担当,是湖南税务系统党建工作的“根脉”。改革伊始,省局党委出台了关于在机构改革期间加强全省税务系统党的建设的意见12条,确保改革每推进一步,党建工作就延伸一步。省局党委书记、副局长刘明权要求省局党委一班人自觉做到“五个必须”,首要一条就是必须在讲政治上做表率,彰显忠诚本色。省局党委副书记、局长周巧艺在组织生活会上强调,每一名党员干部都要当先锋、作表率,正确对待改革,积极投身改革。在省局党委的示范带动下,全省税务系统各基层党支部深入开展讲好一堂党课、过好一次主题党日、开好一场专题组织生活会“三个一”活动,用贴心的授课和诚恳的交流,进一步提升税务系统党员干部的政治觉悟和党性修养。

      国家税务总局第18联络(督导)组进驻省局以后,加强以党建工作促联络督导工作高质量开展,同时指导、支持省局和各市局建立党委领导下的改革工作推进机制。全省156个税务机构改革工作小组均专门设置党建组,切实加强党对改革工作的全面领导。省局14个督导组、各市州局155个督导组成立之初就设立临时党支部,实现党的领导全覆盖。

      厚植组织建设之“基”

      机构改革启动后,湖南省税务局依托良好的工作基础,在全省率先推进党支部“五化”建设(即支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化),并通过建立健全机制强化落实。

      党支部规范化建设是手段不是目的,最终还要落实到管理党员和服务群众上,体现到推进工作和助力改革中。省局党委牢固树立“一切改革任务到支部”的鲜明导向,把在税务机构改革中的表现,作为考核党支部和党员的重要内容。省、市、县、乡四级税务部门党支部围绕挂牌、落实“三定”、社保费和非税收入征管职责划转等关键环节、时间节点和工作任务,充分发挥支部战斗堡垒作用,为改革提供了坚强的组织保障,获得了纳税人点赞。

      培植税务四合之“魂”

      在机构改革过程中,湖南省税务局在传承党建传统优势、激发党员干部内生动力的同时,紧紧扭住事合、人合、力合、心合“四合”不放,凝聚起向上向善的正能量。

      该局积极开展“四合”大讨论,通过个人自学、领学宣讲、党课辅导、交流讨论等,把“四合”学习讨论活动引向深入,全系统召开基层干部座谈会130余次,2万余名干部参与。在全系统开展“四合”示范单位达标创建,事合上坚持“强化一个根本,完善双重体制,打赢三场主攻战,夯实四大支撑点”,人合上着重“聚人力,稳人心,育人才,增人气”,力合上力争“班子创先,岗位创效,服务创优,实践创新”,心合上强调“识大体,明大理,行大道,立大德”。全省税务机构逐步实现由事合人合的“物理融合”过渡到力合心合的“化学融合”。

      党建引领促改革,凝聚合力谱新篇。11月13日,湖南省委副书记、省长许达哲在湖南省税务局调研时,充分肯定全省各级税务机关顶住经济下行压力,做到了税务机构改革和各项税收工作“两不误、两促进”,有力促进了全省经济社会持续健康发展。

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