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  • 宁波保税区:狠抓党建“三个着力点”
  • 打造国税地税征管体制改革“红色引擎”
  •   税务机构改革以来,国家税务总局宁波保税区税务局联合党委积极发挥党建“红色引擎”作用,狠抓党建工作“三个着力点”,以党建引领改革不断向纵深推进。

      首先,重点着力抓好机关党委领导,以党建引领改革发展。今年以来区局共开展党组理论学习中心组(扩大)会议6次、联合党委理论学习中心组(扩大)会议2次、处级干部上党课3次。此外,定期举办“党员论坛”,采取专家讲座授课、领导班子领学、干部轮流讲演等形式学习政治理论知识。同时建立“制作微党课、诉说微感悟、传播微美篇、开辟微党刊、建设微平台”的“五微机制”,让党性教育迸发新的生机。

      区局大力实施“领头雁”工程,围绕“抓规范、促实效,晒承诺、树标杆,终考核、强管理”,梳理编写联合党委工作规程,制定“六有保障标准”“七项制度”“八个工作机制”等内容。通过对改革各项工作任务的梳理,实行点对点任务落实,真正形成“一级抓一级、层层抓落实”的改革工作格局。

      其次,着力抓好基层党组织战斗堡垒,以党建夯实改革根基。走进区局的党建文化苑,党建文化展厅以“五融五共”介绍党建文化体系。此外,线上积极探索移动“智慧党建”平台,以“智学、智行、智管、智评”四大板块为主要内容,提供督办提醒、党课学习等多项掌上服务,打造一个集可视监督、风采展示、考评管理于一体的综合服务平台,让党建工作展现出生命力。

      同时,区局还把打造党建服务品牌融入改革工作,重点推进“一支部一品牌一格局”工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。目前,第一支部以创新党建品牌“税悦青锋”为切入点,大力开展“青春空间”“青春师徒”“青春赛场”和“青春讲台”四大行动,激发党员、团员立足岗位建功立业;第二支部的党建品牌“e心税悦”,以electronic(电子)、efficient(高效)和easy(便捷)为主旨,着眼“互联网+税务”新思路,稳步推进现代信息技术在税收工作中的运用;第三支部党建品牌“和悦五服”,对外持续优化纳税服务,对内深入实施科学管理。

      此外,区局坚持以党建带工建、带团建、带妇建,充分发挥群团优势,开展各项群团工作与改革的结合点和着力点。区局成立“党员突击队”和“青年先锋队”两支队伍,积极开展“铿锵燃雄心 改革亮我行”党员誓师大会、“沟通于心 精彩随行”管理沟通心理讲座等活动,对内构建双合力框架体系,促改革合力,不断发挥基层党建的示范引领作用。

      在服务争效上,积极践行“机构改革,服务先行”,充分发挥工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗先锋示范作用,围绕“便民办税春风行动”和“最多跑一次”,内强业务,外树形象,让纳税人感受到改革所带来的实实在在的“获得感”。

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