这几天，晒“账本”、比分数成了国家税务总局上海市奉贤区税务局党员干部见面时的热门话题。原来，该局在机构改革的关键时期，开发了“党建积分”APP软件，每项工作都以积分形式表现出来，党员的先锋模范作用日益显现。基层税务所党支部书记王春荣说：“现在，党建积分成了每个党员履职的账本，激发了党员干部拥抱改革、支持改革的工作热情，支部工作焕发出新活力。”

　　记者在采访中了解到，上海市税务局在稳步推进国税地税征管体制改革过程中，深化党建引领，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保了各项部署在基层落实落地。据统计，在全市办税服务窗口，共有党员示范岗104个、党员先锋岗142个、党员责任区93个。在党员模范带动下，窗口的服务意识、服务作风和服务效能明显提升。

　　“党徽戴在胸前，先锋岗摆在台前，我就是税务机构改革最前沿的‘代言人’！”浦东新区税务局办税服务厅负责人王颖说，“发扬税务精神，确保改革期间服务不放松、标准再提升，这是作为一名党员税务干部的责任。”

　　上海市税务系统各单位党组织制订了党建引领机构改革的相关方案和意见，对本单位机构改革工作全程主导、全线跟踪和全力推进。通过紧扣基层党支部建设，抓好“关键少数”的政治担当，发挥出党员的先锋模范作用。

　　今年8月，普陀区税务局办税服务厅的负责人魏星光荣退休。由于机构改革，他的职务职级调整受到影响。当领导担心他有情绪，找他谈话时，魏星说：“这算啥牺牲，我是党龄近40年的老党员！”在职业生涯的最后5个月，他加班加点，带领办税服务厅全体干部落实改革任务、优化纳税服务，在改革第一线站好了最后一班岗。

　　王茜惠，上海市税务系统第一位“90后”副科级党员领导干部。入职短短6年，她屡获嘉奖，四度被评为徐汇区税务局优秀共产党员，还被授予上海市优秀青年突击队队员称号。今年怀孕的她，始终坚守在办税服务厅第一线，直到生产前一周。

　　为激发党员干部推进改革和干事创业的信心和活力，上海市税务局结合改革任务，创新构建了覆盖全系统各基层科所、各职务级别、各业务条线和各年龄层次的“四位一体”创先争优“大舞台”。全局先后开展了优秀科所、科所长、优秀工作组、基层服务明星主题竞赛和优秀青年干部评选等活动，有233个基层部门和个人获评各类奖项。如今，越来越多的先进党员在改革中显出英雄本色，越来越多的王茜惠晒出了自己亮丽的成长清单。

　　上海各区税务局探索区域化党建联建模式，把纳税服务通过支部党建工作传导到园区、楼宇和企业的“最后一公里”，进一步融洽税企关系，优化营商环境。

　　今年8月，位于上海松江区“G60科创走廊”的19家新兴领域和高新技术企业迎来了“税务直通车”。松江区各税务所的党支部书记、支部委员和党员业务骨干都成了这些企业的党建指导人和联络人。以后，他们不仅是税企党建联建工作的“组织员”，还是最新税收政策的“宣传员”、企业依法纳税和诚信经营的“督导员”。