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  • 山东税务:改革中顾大局 困难前讲党性
  •   随着全国省市县乡四级新税务机构全部完成挂牌,国税地税征管体制改革第一场攻坚战圆满收官。新机构能否展现新风貌,改革能否实现预期目标,各级领导干部是关键。

      讲政治,坚决服从改革大局

      国税地税机构合并,关系到每一名税务干部的切身利益,尤其是各级领导干部面临的得与失、进与退的考验会更加突出。是否以税收事业为重,是否以改革大局为重,是对各级领导干部党性、品行、素质的检验,也是对领导干部最直接、最现实、最有力的考验。

      要强化政治担当。在机构改革中,各级领导干部面对“动自己奶酪”的考验,不能只看重自己的“一亩三分地”,面对利益取舍时,应具备先公后私、公而忘私的党性品格,应当讲党性、重品行、做表率,不计较一己之私,不限于小我之利,坚决服从组织安排,同心同德,同向同行,不但在关键时冲得出来、豁得出去,而且要守土尽责,扛好改革重任。

      要维护改革大局。越是在改革的关键时候,越要提高政治站位,自觉维护改革大局。一定要有先公后私、公而无私的思想觉悟,坚决服从组织安排。

      要身体力行做表率。国税地税征管体制改革涉及省市县乡四级税务机构,涉及山东省税务系统45000多名干部职工,改革任务尤为艰巨。只有领导干部身体力行做表率,才能凝聚起改革的磅礴力量,打赢这场改革攻坚战。领导干部要在关键时刻敢担当、能担当、善担当,统筹协调、靠前指挥、身先士卒,团结带领大家实而又实地抓、细而又细地把每一项改革任务落实好,把工作做好,把干部管好,把职责尽好。

      秉公心,营造良好政治生态

      只有公心才稳得住阵脚,解得开心结,服得了众人,赢得了人心。因此,在改革期间,各级领导干部要一切以公道为本、以公心为上。要率先垂范,带头秉公心、行大道,勇担当、做表率,为改革营造心和气顺的良好氛围。

      要行大道而为公。大家要坚持“公”字为先,带头心无旁骛促进融合,对干部选配、岗位调整、工作安排,尽力做到一碗水端平,推进事合、人合、力合、心合。原则之内的事情,一律按原则办;符合原则但有多种选择的事,首先朝着有利于队伍人心稳定的方向办;没有明确原则的事情,不合理的、没有必要的,不该办就不办。

      要尽心力而奉公。干部为改革做贡献,组织就要对干部负责任,要让机构改革工作既有“高度”又有“温度”。对在改革过程中涌现出的服从大局、敢于担当、甘愿“舍得”、勇于奉献的同志,将在今后职位空缺时、交流重要岗位时、干部选拔时、职级调整时、评先评优时予以优先考虑。

      要正风气而显公。两支队伍合起来,两个班子并起来,一定要营造良好的政治生态,决不允许搞派系山头。要引导干部摆正心态,积极传播正能量,干好分内的事,不利于团结的话不说,不利于改革的事不做,全力维护队伍团结和稳定,努力打造一支思想上同心、目标上同向、行动上同步的税务铁军。

      重情义,共筑和谐大家庭

      这次改革,国税、地税两支队伍、两股力量从此合为一体、融为一家。24年前,我们本就是一家人。这24年里,我们也是心意相通、业务相融。这次合并可以说,原是一家人,再叙兄弟情;再成一家人,携手赴改革;同为一家人,家和万事兴。因此,大家要牢固树立一家人思想,真正像一家人一样,同声同气说一家话,同心同德干一家事。

      要具有发自内心的真情义。这次税务机构改革,是国税、地税两兄弟之间平等的整合,不存在谁兼并、谁被并的问题。如果“身合”而不能“心合”,“形联”而不能“神联”,就不能迅速融为一家人,尽快形成战斗力。

      要打造融合发展的好氛围。国税地税分设已经24年了,在长期的工作中已经形成了各自独特的机关文化,也各自形成了一套制度规范和管理模式。新机构成立后,原来双方行之有效的好制度、好办法、好经验要发扬光大,有些要根据新的环境、新的要求进行优化调整,以实现取长补短、求同存异、融合发展。要大力营造一家人的氛围,大力倡导“四合”理念,在文化融合中真正融为一体。

      要树立海纳百川的大胸怀。要积极引导干部树立海纳百川的胸怀,善于发现别人的优点,善于包容别人的缺点,善于理解别人的难处,多设身处地,以心换心,多换位思考,只要彼此多一些理解、多一些包容、多一些谦让,今后我们共同的税务大家庭一定会和睦相处、其乐融融。

      守纪律,确保改革平稳推进

      铁军要有铁律,机构改革中纪律更要从严。对税务干部尤其是领导干部更是如此。有两条底线绝不能突破:一是坚持把改革进行到底,二是必须坚决服从安排。

      同时,要严格遵守三条纪律:一要严守改革纪律。要坚决贯彻中央关于严明机构改革纪律的要求,把改革纪律作为不能触碰的红线,既不允许懒散拖延搞变通,也不允许擅自行动搞特例,更不允许随心所欲乱作为。所有改革工作都要按照统一部署、统一要求有序开展实施,坚决杜绝有令不行、有禁不止的现象。二要严格保密规定。三要严肃追究问责。要加大对改革实施情况的监督检查力度,坚决对改革中失职失责、敷衍塞责、“四个确保”落实不到位、机构改革推进不力的党员领导干部进行问责。

    (作者为国家税务总局山东省税务局联合党委书记 薛建英)

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